La campagne d’évaluation professionnelle des agents titulaires et en CDI est ouverte du 24 février au 1er août 2025
Pour l’agent évalué c’est l’occasion :
- D’identifier ses points forts et les contributions apportées à l’équipe
- D’identifier les points sur lesquels il doit progresser et ceux pour lesquels il aurait besoin d’aide
- D’exprimer ses souhaits en termes de mobilité, de formation et de développement de carrière
Pensez à préparer votre évaluation à l’aide de l’autoévaluation transmise par votre cadre et à l’aide du guide agent évalué disponible ci-dessous et sur intranet : http://portail-intranet.chu-brest.fr/ressources-humaines2 / Rubrique Evaluation
Il est également proposé une formation « Sensibilisation aux enjeux de l’entretien professionnel pour l’agent évalué ».
Formation « Sensibilisation aux enjeux de l’entretien professionnel pour l’agent évalué » aux dates suivantes :
- 22 avril 2025 de 09h00 à 12h00, site de la Cavale Blanche
- 19 mai 2025 de 14h à 17h00, site de Carhaix
- 20 mai 2025 de 13h30 à 16h30, site Morvan
- 5 juin 2025 de 09h00 à 12h00, site Morvan
N’hésitez pas à solliciter votre inscription auprès de votre encadrement.
Pour rappel et conformément aux Lignes Directrices de Gestion, l’évaluation de la valeur professionnelle est prise en compte (en plus du critère d’ancienneté) dans les conditions pour l’avancement de grade des agents promouvables.
En revanche, le calcul de la prime de service est indépendant des résultats de l’évaluation professionnelle.