Centre Hospitalier Régional et Universitaire de Brest
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Nos avantages sociaux
| 28 jours de congés annuels (25 + 3 jours de fractionnement) 14 ou 19 RTT selon les fonctions occupées |
| Formation continue tout au long de la carrière, possibilité de congé de formation professionnelle, possibilité d’évolution professionnelle |
| Self d’entreprise |
| Possibilités d’accès aux différents parkings des établissements du site |
| Prise en charge des frais de transports Domicile/Travail à hauteur de 50% des frais engagés |
| Possibilité d’utilisation des véhicules de l’établissement pour des déplacements intersites ou possibilité d’utilisation du service navette mis à disposition |
| Possibilité de mise à disposition ponctuelle d’un logement, selon la nature des fonctions occupées. |
| Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposées au salarié par la MNH (www.MNH.fr) |
| Nombreux avantages et réductions proposés par le comité d’entreprise et le CGOS aux salariés. : activités culturelles et sportives, billetteries, chèques cadeaux, réductions locations de vacances et subventions de voyages, achats véhicules neufs et occasions, prestations sous conditions d’aide à la garde d’enfants, chèque rentrée, CESU, chèques vacances, etc.…(https://www.cgos.info/) |
