Nos avantages sociaux

28 jours de congés annuels (25 + 3 jours de fractionnement) 14 ou 19 RTT selon les fonctions occupées
Formation continue tout au long de la carrière, possibilité de congé de formation professionnelle, possibilité d’évolution professionnelle
Self d’entreprise
Possibilités d’accès aux différents parkings des établissements du site
Prise en charge des frais de transports Domicile/Travail à hauteur de 50% des frais engagés
Possibilité d’utilisation des véhicules de l’établissement pour des déplacements intersites ou possibilité d’utilisation du service navette mis à disposition
Possibilité de mise à disposition ponctuelle d’un logement, selon la nature des fonctions occupées.
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposées au salarié par la MNH (www.MNH.fr)
Nombreux avantages et réductions proposés par le comité d’entreprise et le CGOS aux salariés. : activités culturelles et sportives, billetteries, chèques cadeaux, réductions locations de vacances et subventions de voyages, achats véhicules neufs et occasions, prestations sous conditions d’aide à la garde d’enfants, chèque rentrée, CESU, chèques vacances, etc.…(https://www.cgos.info/)

les avantages sociaux du chru